En la búsqueda de empleo es esencial disponer de un currículo bien redactado. El hecho de facilitar todos los datos posibles para tu localización y destacar las habilidades que más se ajusten al perfil que demanda la empresa, pueden ser claves para que el entrevistador opte por ti.Para definir el currículo no es necesario más que pensar en la finalidad del mismo, la cual no es otra que lograr una entrevista. Es pues, la "tarjeta de visita" de nuestra personalidad laboral que debe conseguir una buena impresión a primera vista. Ahora, te vamos a facilitar algunos consejos para convertir tu currículo en un CV. 10: 1. Puedes causar muy buena impresión pero si no señalas tu teléfono, es muy difícil que te localicen. Intenta no omitir ningún dato personal (domicilio, edad, estado civil, dirección particular, teléfono de contacto, e-mail,...).

2. La mayoría de los responsables de RRHH reciben miles y miles de CV, por lo tanto intenta no excederte en el número de folios. Si consigues reprimir al Bécquer que todos llevamos dentro y no sobrepasas un folio, tendrás mucho ganado. Un buen currículo no debe exceder de tres folios, sin contar la carta de presentación.

3. Escríbelo a máquina o computadora, no lo envíes escrito a mano ni con tachaduras. Si la oferta de trabajo lo requiere, puedes enviar la carta de presentación manuscrita, no imprimas el currículo en papel continuo.

4. Tu CV también puede resaltar por el tipo de grano que tenga el papel, es decir, si todos los CV están escritos en folios y tu papel es de un granaje mayor llamará más la atención.
El CV debe realizarse en papel blanco, preferiblemente Din- A-4.

5. Es preferible que no utilices un vocabulario rebuscado. Utiliza frases sencillas y un lenguaje claro, de esta forma podrán entenderte mejor.

6. Escribe el currículo en tu propio idioma, salvo que requiera otra lengua de forma expresa.

7. Utiliza la primera persona del singular.

8. Las segundas partes nunca fueron buenas, por lo que no utilices fotocopias, remite siempre originales de currículo.

9. No remitas documentación anexa (títulos, certificados, referencias, etc.), salvo que se soliciten en la oferta. Estos documentos se suelen presentar en la entrevista personal.

10. La fotografía tienes que incluirla en el extremo superior derecho del CV y de tamaño carné, otro tipo de foto puede dar una idea equivocada de tu personalidad.